http://work-tokyo.seesaa.net/ 転職、仕事、キャリアに関し幅広く解説しています。 ja http://work-tokyo.seesaa.net/article/119000955.html 派遣社員から正社員を目指して転職エージェントを訪れる方からは、こんな声をよくお聞きします。「社員以上に努力しているつもりだけど、責任のある仕事を任せてもらえない。給与も上がらない。仕事ぶりがちゃんと評価されて、長く働ける企業に正社員として就職したい」その気持ちはとてもよくわかります。しかし、いざ具体的な求人を探す段階になると「残業がある会社はイヤ」という声も。しかし、正社員になるなら、仕事への責任感が強く求められます。程度にもよりますが、必要となれば残業もいとわない姿勢を企業... 派遣 管理者 2009-05-10T03:00:32+09:00 こんな声をよくお聞きします。

「社員以上に努力しているつもりだけど、責任のある仕事を任せてもらえない。
給与も上がらない。仕事ぶりがちゃんと評価されて、
長く働ける企業に正社員として就職したい」

その気持ちはとてもよくわかります。
しかし、いざ具体的な求人を探す段階になると
「残業がある会社はイヤ」という声も。
しかし、正社員になるなら、仕事への責任感が強く求められます。
程度にもよりますが、必要となれば残業もいとわない姿勢を企業は求めるものです。
責任を負う覚悟があるかどうか、自問してみる必要があるでしょう。

また、派遣から正社員になる場合、一時的に収入が下がるケースも多数。
1人暮らしで結婚予定のない女性の場合
「自立した生活を続けるために、正社員になって長く働きたい」
という希望をよくお聞きします。
ところが、転職当初は年収や月間の手取り収入が下がるため、
これまでの生活レベルを維持できないことで、
転職をためらうケースも多いようです。
ローンなどを抱えていたら、なおさらです。

しかし、長い目で見れば、正社員になる方が生涯所得は高くなる可能性大。
長期計画を立てることが大切です。
]]> http://work-tokyo.seesaa.net/article/108217605.html 応募書類を作成し、企業へのアプローチを開始！ただ、意外と「書類選考」で苦戦する方は多いものです。ここを通過できなければ面接にも進めないわけですから、ポイントをおさえ、あなたの魅力を正確・最大限に採用担当者へ伝えたいものです。 転職 管理者 2008-10-25T00:00:00+09:00 ]]> http://work-tokyo.seesaa.net/article/108217570.html まずはいろいろなツールを駆使して気になる求人を見てみましょう。最初からいきなり「ココ！」というものに絞り込む必要はありませんが、希望条件に優先順位をつけておくことで応募すべき企業が絞り込みやすくなるでしょう。 転職 管理者 2008-10-20T00:00:00+09:00 ]]> http://match.seesaa.jp/ot_listing.pl?aid=456064&sid=work-tokyo&tid=seesaa_hotspot&k=%E6%96%B0%E5%9E%8B%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%83%95%E3%83%AB%E3%82%A8%E3%83%B3%E3%82%B6%E6%84%9F%E6%9F%93%E8%80%85&hid=35 確認 | 日本 | 感染者 | 感染 | カナダ | 国内 | 新型インフルエンザ | 3人 | 国内初 | 隔離 ]]> 2008-10-20T00:00:00+09:00 ads by Seesaa http://work-tokyo.seesaa.net/article/108217539.html 応募に向けて具体的な情報収集を開始する場合、市場にあふれる膨大な情報を効率よくキャッチするのはなかなか難しいもの。便利な情報ツールも活用しつつ、ここでも「転職する目的」や「活かしたい経験」といったあなたなりの軸を踏まえてアンテナを張っておきましょう。 転職 管理者 2008-10-17T15:17:49+09:00 ]]> http://work-tokyo.seesaa.net/article/93419208.html 今回は「彼氏」と「結婚相手」に求めるものについて。オンナの本性やしたたかさが垣間見られるこの質問、みんながどう思っているのか知りたいよね？ 今回は2週連続で、第1回目には20代シングルOLに、第2回（来週）目には30代シングルOLに答えてもらいます。 さて、20代OLといえば30代に比べてまだまだ恋愛や結婚に対する夢や希望にあふれる世代（三十路間近な人は違うかもしれないけど…苦笑）。そんな20代ですが、彼氏に求めるもの、結婚相手に求めるもので圧倒的に違うのは「経済力」でした。... 転職 管理者 2008-04-15T05:16:39+09:00 オンナの本性やしたたかさが垣間見られるこの質問、
みんながどう思っているのか知りたいよね？　
今回は2週連続で、第1回目には20代シングルOLに、
第2回（来週）目には30代シングルOLに答えてもらいます。

　さて、20代OLといえば30代に比べてまだまだ恋愛や
結婚に対する夢や希望にあふれる世代（三十路間近な人は
違うかもしれないけど…苦笑）。
そんな20代ですが、彼氏に求めるもの、結婚相手に求めるもので
圧倒的に違うのは「経済力」でした。
結婚となると「愛があればお金なんて…」と
一時の感情に身を任せるのは愚の骨頂（って言いすぎ？）だけど、
「恋愛だけだったら別にいいわよー」ってことなんでしょうね。
ほかにも、「背の高さ」「顔などの容姿」「体形」が
彼氏には求められ、結婚相手にはそれほど求められないのは、
「つれて歩くには男前がいい」という考え方もあるし、
そうではなくて「外見よりも経済力」というのが
実際のところなのかも。
と考えてみると、男性も女性も考えていることは
あまり変わらないのかもね(笑)。

　ところが、ナマ声の「彼氏に求めるものとその理由は？」を見ると、
意外と結婚を意識してのコメントも多かったりして！　
特に20代も後半戦に入ってきた人は結婚を視野に入れて
男を見ているからなんだろうね。 ]]> http://match.seesaa.jp/ot_listing.pl?aid=456064&sid=work-tokyo&tid=seesaa_hotspot&k=RC%E7%89%88&hid=35 Windows | インストール | Windows7 | ダウンロード | Vista | OS | XP | 公開 | 速い | Windows7RC版 ]]> 2008-04-15T05:16:39+09:00 ads by Seesaa http://work-tokyo.seesaa.net/article/90272661.html この分野の技術職の転職市場は、基本的に売り手市場とはいっても、機械、電気/電子、その他、といった専門技術分野の壁を越えるキャリアチェンジはそれほど多くありません。新卒の場合は、専攻もしくは専門以上に本人の人間性やポテンシャル、バランスが重視されますが、中途採用の場合は、技術・知識に加えて経験年数相応の実務経験を積んでいるかどうかが、スカウトメールを送る際や選考する際の大きなポイントになります。 転職先としての自動車産業は、機械系の技術だけでなく、電気/電子、そのほかあらゆる技... 転職 管理者 2008-03-20T22:40:38+09:00 機械、電気/電子、その他、といった専門技術分野の壁を越える
キャリアチェンジはそれほど多くありません。
新卒の場合は、専攻もしくは専門以上に本人の人間性や
ポテンシャル、バランスが重視されますが、中途採用の場合は、
技術・知識に加えて経験年数相応の実務経験を積んでいるかどうかが、
スカウトメールを送る際や選考する際の大きなポイントになります。

転職先としての自動車産業は、機械系の技術だけでなく、
電気/電子、そのほかあらゆる技術の集合体です。
業績の良い企業も多いことから、技術者の転職においても
人気の『頂点』と言えるでしょう。
その次に家電業界と、消費者向け製品に人気が集まっています。
製造技術の方が設計へ、設計の方が開発へとより上流の転職を
お考えになる姿も良く見られます。
エンジニア職の多くは技術の習得に時間がかかりますので、
何回も転職を重ねることはあまり理想的とはいえません。
20代なら２回、30代なら３回程度の転職ならベストと
見ている企業が多いでしょう。
]]> http://work-tokyo.seesaa.net/article/80836652.html 転職はまず書類選考からです。まず書類であなたを売り込む必要があります。人事に「この人なら会ってみたい」と思わせる職務経歴書を作りましょう。そのためには以下の点に注意してみてください。○正確に書く ○短く、読みやすく、整理して書く ○あなたの強みや経験をアピールする これだけでも注意するのとしないのでは大きな差が出てきます。どんな些細な点にも手を抜かず、きちんと書きましょう。 転職 管理者 2008-01-31T00:00:00+09:00 まず書類であなたを売り込む必要があります。
人事に「この人なら会ってみたい」と思わせる職務経歴書を
作りましょう。

そのためには以下の点に注意してみてください。

○正確に書く

○短く、読みやすく、整理して書く

○あなたの強みや経験をアピールする

これだけでも注意するのとしないのでは
大きな差が出てきます。
どんな些細な点にも手を抜かず、きちんと書きましょう。 ]]> http://work-tokyo.seesaa.net/article/80835940.html 応募する企業や職種、派遣時の経験業務内容、年齢などによっても異なります。企業によっては正社員としての職務経歴を必須とする応募要件の場合もありますのが、派遣社員歴のみでも応募可能であることもあります。ご自身のご経歴や応募企業によって異なるため、事前に応募用件を確認することが必要です。 キャリア アップ 管理者 2008-01-29T00:00:00+09:00 異なります。

企業によっては正社員としての職務経歴を必須とする
応募要件の場合もありますのが、派遣社員歴のみでも
応募可能であることもあります。
ご自身のご経歴や応募企業によって異なるため、
事前に応募用件を確認することが必要です。 ]]> http://work-tokyo.seesaa.net/article/80835218.html 転職回数に対する、とらえ方は企業や応募職種によっても異なるため、「何回までなら」というような基準はありません。しかし、一般的にはあまりにも回数が多い場合には、当然のこととして企業の人事担当者が「また辞めてしまうのではないか？」という不安を持つ可能性もありますので、むやみに転職を重ねることは、お薦めできません。特に、問題なのは職種や業種が一貫していない場合には、何を目標として転職をしたいのかを質問されるかもしれませんので、理由をきちんと説明できるようにしておきましょう。逆に職種... 転職 管理者 2008-01-27T06:04:03+09:00 転職回数に対する、とらえ方は企業や応募職種によっても異なるため、
「何回までなら」というような基準はありません。

しかし、一般的にはあまりにも回数が多い場合には、
当然のこととして企業の人事担当者が「また辞めてしまうのではないか？」
という不安を持つ可能性もありますので、
むやみに転職を重ねることは、お薦めできません。
特に、問題なのは職種や業種が一貫していない場合には、
何を目標として転職をしたいのかを質問されるかもしれませんので、
理由をきちんと説明できるようにしておきましょう。

逆に職種によっては色々な商材を取り扱った経験があることや、
色々なプロジェクトを経験していることを評価する企業もありますので、
その転職経験が今後どのように活かせるかをアピールしましょう。

単に転職回数が多いというだけで転職をあきらめず、
求人の要件などをきちんと確認の上、前向きに行動することが大事です。

]]> http://work-tokyo.seesaa.net/article/80314785.html 派遣社員から正社員を目指して転職エージェントを訪れる方からは、こんな声をよくお聞きします。「社員以上に努力しているつもりだけど、責任のある仕事を任せてもらえない。給与も上がらない。仕事ぶりがちゃんと評価されて、長く働ける企業に正社員として就職したい」その気持ちはとてもよくわかります。しかし、いざ具体的な求人を探す段階になると「残業がある会社はイヤ」という声も。しかし、正社員になるなら、仕事への責任感が強く求められます。程度にもよりますが、必要となれば残業もいとわない姿勢を企業... 派遣 管理者 2008-01-24T03:41:20+09:00 こんな声をよくお聞きします。

「社員以上に努力しているつもりだけど、責任のある仕事を任せてもらえない。
給与も上がらない。仕事ぶりがちゃんと評価されて、
長く働ける企業に正社員として就職したい」

その気持ちはとてもよくわかります。
しかし、いざ具体的な求人を探す段階になると
「残業がある会社はイヤ」という声も。
しかし、正社員になるなら、仕事への責任感が強く求められます。
程度にもよりますが、必要となれば残業もいとわない姿勢を企業は求めるものです。
責任を負う覚悟があるかどうか、自問してみる必要があるでしょう。

また、派遣から正社員になる場合、一時的に収入が下がるケースも多数。
1人暮らしで結婚予定のない女性の場合
「自立した生活を続けるために、正社員になって長く働きたい」
という希望をよくお聞きします。
ところが、転職当初は年収や月間の手取り収入が下がるため、
これまでの生活レベルを維持できないことで、
転職をためらうケースも多いようです。
ローンなどを抱えていたら、なおさらです。

しかし、長い目で見れば、正社員になる方が生涯所得は高くなる可能性大。
長期計画を立てることが大切です。
]]> http://work-tokyo.seesaa.net/article/80300468.html キャリア【career】とは？一般的には経歴や職歴のことを指します。役所などにおいては、狭義には国家公務員１種試験を合格し中央省庁に採用された者。幹部候補生。国家公務員２種及び３種試験合格者（いわゆるノンキャリ）とは出世速度がまるで違う。例えると在来線と新幹線ほど。ただし、霞が関でキャリアと言う場合、国家公務員１種試験において法律、経済若しくは行政の試験区分を合格した者（いわゆる事務官）を指す。国家公務員１種試験合格者の中でもこれら事務官とそれ以外の者（技官）の出世速度は新幹... キャリア アップ 管理者 2008-01-24T01:07:20+09:00 ]]> http://work-tokyo.seesaa.net/article/80158296.html 転職に関連して「今の仕事に100％満足してますか？」と聞かれて、「はい」と即答できる人は少ないはず。では、不満があっても転職しない・できない人たちにはどんな理由があるのでしょう？みんなの"いろんな事情"を聞いてみました。A「年収アップを目指して転職したいなって思ってるんだけど…」 B「何か迷っていることでも？」 A「自分の能力がどれほどの価値にあたるものなのか分からなくて。求人を見てても、企業が求めているスキルに自分が当てはまるのかどうか…。そんなことを考えて、未だに応募に踏... 転職 管理者 2008-01-23T04:10:09+09:00 転職に関連して「今の仕事に100％満足してますか？」と聞かれて、
「はい」と即答できる人は少ないはず。
では、不満があっても転職しない・できない人たちには
どんな理由があるのでしょう？
みんなの"いろんな事情"を聞いてみました。

A「年収アップを目指して転職したいなって思ってるんだけど…」

B「何か迷っていることでも？」

A「自分の能力がどれほどの価値にあたるものなのか分からなくて。
求人を見てても、企業が求めているスキルに
自分が当てはまるのかどうか…。
そんなことを考えて、未だに応募に踏み切れないんだ」

B「なるほどね。僕の転職前と一緒だ。
年齢的な問題や、家族から反対されているとか、
新しい職場でうまくやっていけるのか？など、
転職に不安はつきものだよね」

A「でも無事に転職できて、今は充実した生活を送ってるんだよね？
どうやって決心したの？」

B「実は『キャリアコンサルタントが相談にのってくれる』っていう
転職支援サービスを発見して、はじめは軽い気持ちで
相談しに行ったんだ。
でも、話をしているうちに自分の現状や進みたい道が
しっかり把握できるようになったし、客観的に評価されると、
自分の強みも分かってくるんだよ。
そうしたら、迷いも消えて、転職活動に専念できるようになったんだ」

A「なるほど！自分ひとりで悩んでいるより、
その道のプロに相談する手があったのか！僕も行ってみようかな」 ]]> http://work-tokyo.seesaa.net/article/80152050.html サイトマップ 転職 管理者 2008-01-23T02:53:06+09:00 ]]>